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Build Her Rights
第1部分: 群体画像与提案依据
中国城市的发展离不开建筑工人的贡献,其中女性是不可或缺但常被忽视的力量。本报告基于对222位一线建筑女工的调研,旨在揭示她们的真实处境。她们并非临时工,而是平均拥有13.1年行业经验、平均年龄45.4岁的成熟劳动力。她们平均每月工作27.6天,每天工作9.5小时,高强度的付出亟需健全的权益保障。本部分将展示该群体的基本构成。
年龄分布
文化程度
第2部分: 劳动权益现状
系统性的非正式用工模式,使绝大多数建筑女工被排斥在基本的法律保障之外。她们的劳动关系不稳定,社会保险覆盖率极低,同工不同酬现象普遍,职业发展通道严重受阻。这些问题共同构成了她们在劳动市场中的结构性困境。
劳动合同签订情况
社会保险覆盖率
88.64%
未获得任何由雇主出资的技能培训,形成“技能陷阱”
78.18%
认为男性拥有更多的晋升机会,
职业天花板效应显著
44.55%
认为同工种男性薪酬更高,
性别薪酬差距问题突出
第4部分: 家庭与社会压力
建筑女工是家庭的经济支柱,承担着双重负担。她们将大部分收入寄回家乡,以支持平均2.9位家庭成员的生活,却因此牺牲了个人储蓄和与家人的团聚。这种经济上的自我牺牲使她们自身陷入了极度的财务脆弱性中。
家庭储蓄可支撑时间
子女教育状况
60.00%
每月将一半及以上的收入寄回家中,是家庭的主要供养者
84.55%
对自己的养老生活感到“非常担心”或“有点担心”
第3部分: 安全与健康挑战
高风险的作业环境、为赶工期而牺牲安全的操作,以及对危险的“不敢拒绝”,共同导致了惊人的工伤率。此外,工作场所的卫生条件和性别关怀严重缺失,言语骚扰时有发生,女工的身心健康面临双重威胁。
主要安全风险因素
44.09%
认为女性卫生设施“差、脏、不方便”,基本尊严得不到保障
42.80%
在过去一年中经历过令人不适的言语骚扰或过分的玩笑
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